//MAPA CONCEPTUAL//

::ECONOMIA..

Economía (administración de una casa o familia: de οἶκος (casa, en el sentido de patrimonio)’ y νέμεωιν (administrar) )? es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad. La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.

Objetivo de Estudio de la EconomíaSu objetivo es estudiar la correcta distribución de los recursos para satisfacer las necesidades del hombre. En otras palabras, analiza la relación entre los recursos, los cuales son de caracter limitado y las necesidades las cuales son de caracter ilimitado.

:: InDiCaDoReS eCoNoMiCoS ::
Son valores estadísticos que reflejan el comportamiento de las principales variables económicas, financieras y monetarias, obtenidos a través del análisis comparativo entre un año y otro de un periodo determinado

//ADMINISTRA// HAS QUE TU EMPRESA AVANCE

maS Y mas REpAsIItOOo!!

RESEÑA HISTORICA

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rapido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez.El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a travéz del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la epoca prehíspanica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y despues con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales(ejemplo los ejercitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañia de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el termino "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surguieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y practicas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.



Los libros de contabilidad: el Libro Diario y Libro Mayor
Como en clase hemos hecho un trozo del tema de contabilidad, me gustaría dedicar mi entrada a los libros de contabilidad: el libro mayor y el libro diario.Estos libros son importantes porque registran las operaciones mercantiles que realiza la empresa durante un determinado lapso de tiempo, y nos permite conocer su situación en un momento dado.Libro diarioEs el libro donde se registran cronológicamente todas las transacciones realizadas por la empresa durante el mes, en el orden que haya tenido lugar durante el lapso de tiempo (compra, ventas, pagos, cobros, gastos, etc.). Consta de las columnas del Debe y la del Haber. Al finalizar el mes se cuentan los registros de débitos y de créditos, y se añaden al libro mayor.Y el libro diario cumple tres útiles funciones:
Reducir los errores, ya que si todas las operaciones son registradas directamente en el mayor podría existir el peligro de omitir el crédito o el débito de un asiento, y esto se reduce al mínimo con el uso del libro diario, ya que para cada operación se registran juntos los débitos y los créditos, permitiendo descubrir esta clase de errores.
Se obtiene un registro completo de las operaciones, ya que para cada una de las operaciones se registran los créditos y débitos en perfecto balance, obteniendo así un registro completo de la transacción en un solo lugar.
Todos los datos referentes a las operaciones aparecen en su orden cronológico.
En este libro se puede encontrar con diversa información, como son los movimientos de cada cuenta (débito y crédito), la fecha completa en la que se realizó el comprobante, el saldo final de cada cuenta, etc. Además cada comerciante es el responsable de realizar la contabilidad en los libros contables de acuerdo con las disposiciones legales y la normativa del código de comercio.Un ejemplo es:
http://www.fao.org/docrep/005/x0475s/x0475s18.gif


Libro mayor
Es el libro de contabilidad donde se clasifican y se organizan las cuentas de activos, pasivos y patrimonio de la empresa. Su información se obtiene del libro Diario y se detalla en los auxiliares.
En el libro mayor cada cuenta puede ser representada de diversas formas:
Mediante una T, anotando las operaciones en el lado izquierdo y derecho dependiendo si las operaciones son cargos o abonos.Un ejemplo es:
http://espanol.geocities.com/emoly188/c3_t3.gif

NOTICIA ECONOMICA!!

LA ECONOMIA SE AFECTA A LA ENFERMEDAD LA GRIPE PORCINA


El Gobierno consideró como "un hecho grave" para la economía la presencia de la influenza porcina en el país, sobre todo afectando a sectores como el turismo.
El ministro de Hacienda, Óscar Iván Zuluaga indicó que "estos sería un hecho muy grave". Indicó que una charla con su homólogo de México, y mencionaba las consecuencias dramáticas que estaban percibiendo. "Por ejemplo la suspensión prácticamente de la vida ordinaria, todos los actos públicos, las visitas de negocios de turismo, cancelar cantidad de actividades y eso puede generar un factor adicional de presión par la actividad económica en este momento tan difícil".
Zuluaga dijo que "hay que hacer fuerza para que se logre controlar la propagación de este problema, de lo contrario, las consecuencias para la economía en general son funestas".
El jefe de la cartera de las finanzas públicas dejó entrever que ninguna actividad sería inmune a la presencia del virus en algunos sectores de la población colombiana. "El turismo, las visitas, los negocios, exportaciones de productos y muchos países pueden cerrar las puertas para ciertos tipos de productos creyendo que puede haber alguna consecuencia", destacó.
Insistió en que "este es un hecho con el que no contaba el mundo y sería una presión adicional muy compleja a parte de todos los problemas que ya tiene la economía mundial", dijo el funcionario.
Anticipó que en los próximos días, el Gobierno evaluará el impacto de una posible presencia del virus en la economía y "como tendríamos que movernos en la parte económica".

rePaSItOOO!! ConTaBiLIiDaD!!

CONTABILIDAD!!

lA TEORIA X y Y El consultor douglas Mcgregor, describe de una manera nueva de explicar como los directivos deberian considerar a los empleados segun como se apliquen al trabajo los diferentes conceptos de la naturaleza humana.describe las dos alternativas, la teoria x y la teoria y

LA TEORIA X La gente es peresoza y poca ambiciosa El dinero es el incentivo principalLos trabajadores tienen que ser coaccionados o sobornadosSupone que el trabajo es inherentemente desagradable

LA TEORIA Y El reconocimiento y la realizacion de uno mismo es tan importante como el dineroLos empleados estan comprometidos con su trabajo y saben autodirigirse y asumir responsabilidades Los trabajadores muestran creatividad cuando se le da la oportunidad Supone que le gente disfruta trabajando y el trabajo es algo tan natural como el juego

Administraciòn de empresas

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

Economia

es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad. La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.

//FRASE DEL DIA//

//REfRELeXiIooOnNn!!!!//

Por que ucando estas solo piensas que nadie te quiere y depronto llega esa persona que tedice que te quiere....
depeus se marcha y te dice ya te olvido
si te quiere por que te hace daño y te olvidA?!!!

//EJERCICIOS//

EJERCICIOS:
1.LA EMPRESA ASESORIAS CONTABLES 10°A INICIA OPERACIONES POR LOS SIGUENTES APORTES SOCIALES, EL SOCIO RICHARD CASTAÑO APORTA 100.000.000,EL SOCIO ALBEIRO PINEDA APORTA EQUIPO DE COMUNICACION Y COMPUTACION POR 100.000.000 Y SEBASTIAN OROSCO APORTA FLOTA DE EQUIPO DE TRANSPORTE POR 100.000.000

2.SE CONSIGNA EN EL BANCO EL DINERO QUE HAY EN CAJA

3.SE VENDE MECANCIA POR 200.000.000 Y LE CANCELAN CON CHEQUES

4.SE COMPRA MERCANCIA POR 10.000.000 Y SE CANCELAN CON CHEQUES

5.SE COMPRA EDIFICIO POR 50.000.000 Y SE CANCELAN CON CHEQUES

6.SE VENDE MERCANCIA A CREDITO POR 80.000.000

7.LA EMPRESA OBTIENE UN PRESTAMO DEL BANCO POPULAR POR 150.000.000 Y SE LOS CONSIGNAN EN SU CUENTA CORRIENTE

8.LA EMPRESA COMPRA EQUIPO DE OFICINA POR 40.000.000 Y SE CANCELAN CON CHEQUES

EcUaCiÓn pAtRiMoNiAl....

Activos.
Caja.... $1'000.000
Bancos.... $10'000.000
Eq. Oficina.... $5'000.000
Deudores 10'000.000
Eq. Computación.... $5'000.000
Edificio.... $50'000.000
Total activos: 81'000.000


Pasivos
Proveedores Nacionales....$3'000.000
Bancos Nacionales....$6'000.000
Total Pasivos $9'000.000

Patrimonio
Capital $72'000.000
Total Patrimonio $72'000.000
Total Pasivo + Patrimonio $81'000.000 (Activos)

NoToCiA eCoNoMiCa....

Colombia pide US$10.400 millones al FMI
Se trata de un crédito flexible que solicitó el Gobierno a manera de contingencia. Será como un seguro ante cualquier eventualidad que se presente en medio de la crisis de la economía mundial.

ReFlExIóN....

Divide en dos el camino y coge por el más fácil....
Que con el dificil soy capaz YoOoO....

FrAsE dEl DíA

.. FrAsE dEl DìA .. 22/04/09
Leona Helmsley is a truly evil human being. She treated employees worse than any human being I've ever witnessed and I've dealt with some of the toughest human beings alive.Leona Helmsley es un ser humano verdaderamente malo. Que los empleados tratan peor que cualquier ser humano que he presenciado y he tratado con algunos de los más difíciles de seres humanos vivos.

.. FrAsE ..
Yo solo se ...Que nada se... Pero procuro aprender más que los demás! Sócrates.

// Administracion //

¿ QUÉ ES ADMINISTRACIÓN ?

ES UNA CIENCIA SOCIAL QUE PARTIENDO DEL CONOCIMIENTO DE LA NATURALEZA HUMANA, BUSCA DE MANERA MÁS EFICIENTE Y HÁBIL PREVER O PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR INTEGRAR Y CONTROLAR CUALQUIER ORGANISMO SOCIAL EN BUSCA DE SUS OBJETIVOS DE BIENESTAR Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA

¿ QUÉ ES ADMINISTRAR ?

ES LA ACCIÓN DE DIRIGIR O GOBERNAR UN GRUPO SOCIAL TRATANDO DE OBTENER DE ELLOS LA MAYOR PRODUCTIVIDAD POSIBLE QUE LES PERMITA CUMPLIR CON SU MISIÓN CON EL OBJETIVO DE LOGRAR UNA VISIÓN, QUE REDUNDARÁ EN MEJORES NIVELES DE VIDA PARA ESE GRUPO SOCIAL Y POR CONSIGUIENTE EL DE OTROS GRUPOS SOCIALES.

¿ QUÉ ES UN ADMINISTRADOR ?

ES LA PERSONA ENCARGADA DE DIRIGIR O GOBERNAR ESE GRUPO SOCIAL, CONOCEDOR DE SU NATURALEZA HUMANA TRATANDO DE OBTENER DE ELLOS LA MAYOR PRODUCTIVIDAD POSIBLE QUE LES PERMITA CUMPLIR CON SU MISIÓN CON EL OBJETIVO DE LOGRAR UNA VISIÓN, QUE REDUNDARÁ EN MEJORES NIVELES DE VIODA DE ESE GRUPO SOCIAL Y POR CONSIGUIENTE EL DE OTROS GRUPOS SOCIALES.

LA ADMINISTRACIÓN COMO PARTE ESENCIAL DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN:

PERMITE: acciones y aportes.

Tiene organizaciones: Grandes, medianas y pequeñas. Lucrativas y no lucrativas:
EMPRESAS, AGENCIAS GUBERNAMENTALES, HOSPITALES, UNIVERSIDADES, LA IGLESIA ETC.

FACTORES QUE INFLUYEN
EN LA ADMINISTRACIÓN:

Económico:
TENER ENCUENTA LAS CIRCUNSTANCIAS DE MERCADO EN EL MUNDO PARA PODER ADMINISTRAR EMPRESAS VIABLES

Tecnológico:
SE REFIERE A LA CAPACIDAD DE ASIMILAR LOS CAMBIOS EN EL MUNDO DE ACUERDO CON LOS AVANCES TECNOLÓGICOS PARA ALCANZAR MAYOR PRODUCTIVIDAD

Social:
TAL VEZ EL ELEMENTO MÁS IMPORTANTE, SIN EL CUAL LOS OBJETIVOS SERÍAN INALCANZABLES, CON LA SOCIEDAD SE TRABAJA, SE ANALIZA Y SE LE VENDE.

Ecológico:
HOY LAS ORGANIZACIONES QUE NO TENGAN COMO PREMISA LA PRODUCCIÓN LIMPIA COMO POLÍTICA ESTÁN CONDENADAS A DESAPARECER.

Ético:
DEBEMOS APUNTAR A ORGANIZACIONES QUE LE DEN IMPORTANCIA A LOS VALORES COMO ESTRUCTURANTES DE SU POLÍTICA DE PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

Breve reseña de la evolución de la administración
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.

SE PODRÍA DECIR QUE CON BASE EN LOS APORTES HECHOS POR LOS DIFERENTES ACTORES LA ADMINISTRACIÓN ES CONSIDERADA COMO:

Ciencia: Porque se ocupa del estudio de fenómeno administrativo en general utilizando el método cientifico para su desarrollo.

Arte: Se ocupade las habilidades y destrezas del administrador y de la perfección que se alcanza en la ejecución de las diferentes actividades del proceso administrativo.

Técnica:Se ocupa de los métodos que se emplean en las diversas actividades de la accion administrativa.

LA TEORIA X:

-Supone que el trabajo es inherentemente desagradable.
-La gente es perezosa y poca ambiciosa.
-los trabajadores prefieren la supervisión de cerca y evitar responsabilidades.
-El dinero es el incentivo principal.
-Los trabajadores tienen que ser coaccionados o sobornados.

LA TEORIA Y:

-Supone que la gente disfruta trabajando y el trabajo es algo tan natural como el juego.
-El reconocimiento y la realización de uno mismo es tan importante como el dinero.
-Los empleados están comprometidos con su trabajo y saben autodirigirse y asumir responsabilidades.
-Los trabajadores muestran creatividad e ingenuidad cuando se le da la oportunidad.

LA TEORÍA Z ES:

-Participativa y se basa en las relaciones humanas.
-Pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal.
-Invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida, las relaciones personales estrechas y la toma de decisiones colectiva.
-Busca obtener un mayor rendimiento del recurso humano.
-Conseguir mayor productividad empresarial.
-Se trata de crear una nueva filosofía empresarial humanista en la cual la compañía se encuentre comprometida con su gente.

Circulos de calidad:

Son:
Es un pequeño grupo de empleados que realizan un trabajo igual o similar en un área de trabajo común, y que trabajan para el mismo supervisor, que se reúnen voluntaria y periódicamente, y son entrenados para identificar, seleccionar y analizar problemas y posibilidades de mejora relacionados con su trabajo, recomendar soluciones y presentarlas a la dirección, y, si ésta lo aprueba, llevar a cabo su implantación.

// FrAsE dEl DíA //

"Ahora, si tu jefe es un sádico, entonces tienes un gran problema. En ese caso, el fuego de su jefe y conseguir un nuevo empleo."

// NoTiCiA eCoNoMiCa //

La Oposición denuncia: flaquezas en el manejo económico de Colombia Ayer se realizó uno de los debates más intensos sobre el rumbo que está tomando la economía nacional frente al impacto de los mercados globales

.. Comentario ..
pues pienso que luis fernando velasco tiene toda la razon acerca de la economia y las perdidas en cuanto al precio en que esta el combustible aca en Colombia; ya que se puede estar pagando hasta el triple de lo que se paga en otros paises.
por otro lado la senadora cecilia lopez afirma que el gobierno esta haciendo malos manejos de su economia ya que gasta mas de lo que tiene pensando que es un pais rico y la verdad la crisis economica es muy alta en este momento y tenemos que aprender administrar nuestro dinero por que algunos ciudadanos estan perdiendo con rapidez la mitad de sus ahorros.

//ReFlExIoN//

era un padre y sus dos hijas; ellas eran muy inteligentes y siempre le preguntaban cosas a su padre de las cuales el muchas veces no tenia la respuesta. Un día su padre desidio llevarlas al final de la montaña a pasar vacaciones con un sabio, el cual podia responder a sus preguntas.
Cierto día las niñas aburridas de que el sabio todo se los respondia quiecieron engañarlo; cogieron una mariposa y la pregunta era ¿la mariposa que hay en nuestras manos esta viva o muerta? y si el decia que la mariposa estaba viva aprentaban la mano matando asi la mariposa, pero si decia que estaba muerta abririan sus manos suabemente dejando salir la mariposa a volar.
Cuando llegaron donde el sabio le hicieron dicha pregunta, y este respondio: "La respuesta esta en tus manos, eso no depende de mi".

// Que dificil es depender de los demás //

partida doble!!

.. PaRtIdA dObLe ..
2. la empresa xxxx ¿, consigna lo que tiene en caja.
______________________________
codigo// cuenta// debe// haber.
______________________________
1110// banco// 1'000.000//
1105// caja// 1'000.000
______________________________
TOTAL. 1'000.000// 1'000.000

VISION.... MISION..I.E. JULIO CESAR GARCIA!

MISION //VISION// (SENA)

Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

• Principios
  
• Primero la vida
  
• La dignidad del ser humano
  
• La libertad con responsabilidad
  
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
  
• Formación para la vida y el trabajo
  
• Valores
  
• Respeto
  
• Librepensamiento y actitud crítica
  
• Liderazgo
  
• Solidaridad
  
• Justicia y equidad
  
• Transparencia
  
• Creatividad e innovación
  
• Compromisos
  
• Convivencia pacífica
  
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
  
• Disciplina, dedicación y lealtad
  
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
  
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
  
• Honradez
  
• Calidad en la gestión
  
  

.. PaRtIdA dObLe ..
1. La empresa ________ inicia actividades con los siguientes aportes sociales ____ aporta $500.000 y ____ $1'000.000 en cheques y ____ aporta maquinaria por $1'500.000___________________________
codigo// cuenta// debe// haber
1105 // caja // 1'500./
1520 // maquina // 1'500./
3115 // patrimonio // 3'000
.___________________________
TOTAL:3'000.000// 3'000.000

♥♥ASIENTO COMPUESTO♥♥

EJEMPLO DE ASIENTO COMPUESTO
Venta de mercancias por $ 820.00. se escribe $ 200.00 de contado y bel saldo a credito. L as cuentas afectadadas son tres: caja, cuenta de activo, que por aumentar, se debita; clientes, cuenta de activo, que por aumentar, se debita; y comerci al por mayor, cuenta de ingresos, que al aumentar, se acredita.
1105 CAJA
DEBE HABER
200.000
1305 CLIENTES
DEBE HABER
620.000
4135 COMERCIO AL POR MAYOR
Y AL POR MENOR
DEBE HABER
820.000

//ASIENTO COMPUESTO//

EJEMPLO DE ASIENTO COMPUESTO
Venta de mercancias por $ 820.00. se escribe $ 200.00 de contado y bel saldo a credito. L as cuentas afectadadas son tres: caja, cuenta de activo, que por aumentar, se debita; clientes, cuenta de activo, que por aumentar, se debita; y comerci al por mayor, cuenta de ingresos, que al aumentar, se acredita.
1105 CAJA
DEBE HABER
200.000
1305 CLIENTES
DEBE HABER
620.000
4135 COMERCIO AL POR MAYOR
Y AL POR MENOR
DEBE HABER
820.000

♥♣EJEMPLOS DE APRTIDA DOBLE♣♥

LOS 10 EJEMPLOS DE PARTIDA DOBLE
1) Venta de mercancias al contado:codigo cuentas debe haber1105 caja 1.500.0004135 comercio al por mayor y al por menor 1.500.000

2) Consignacion o deposito en entidades financieras:codigo cuentas debe haber1110 bancos 500.0001105 caja 500.000

3) compra de mercancias:codigo cuentas debe haber6205 de mercancias 800.0001110 bancos 800.000

4) compra de mercancias a credito:codigo cuentas debe haber6205 de mercancias 800.0002205 nacionales 800.000

5) venta de mercancias a credito:codigo cuentas debe haber1305 clientes 1.700.0004135 comercio al por mayor y al por menor 1.700.000

6) compra a credito de activos difrentes de mercancias:codigo cuentas debe haber1524 equipos de oficina 470.0002205 nacionales 470.000

7) prestamos concedidos por la empresa:codigo cuentas debe haber1365 cuentas por cobrar a trabajadores 250.0001110 bancos 250.000

8) prestamos recibidos por la empresa:codigo cuentas debe haber1110 bancos 3.000.0002105 bancos nacionales (pagare) 3.000.000

9) abono de clientes:codigo cuentas debe haber1105 caja 450.0001305 clientes 450.00010) abono a obligaciones bancarias:codigo cuentas debe haber2105 bancos nacionales ( pagare) 500.0001110 bancos 500.000

11) abono a proveedores
codigo cuentas debe haber2205 nacionales 256.0001110 bancos 256.000

12)aporte de capital
codigo cuentas debe haber1105 caja 1.300.0001504 terrenos 1.500.0003115 aportes sociales 2.800.000

13)gastos
codigo cuentas debe haber5120 arrendamientos 120.0001110 bancos 120.000


14) gastos pagados por anticipado
codigo1705

NOTICIA DEL DIA!!

Pese a intención de los empresarios de no recortar nóminas, la tasa de desocupación se eleva. Preocupación nacional. Como era previsible, ante la desaceleración del resto de indicadores de la economía colombiana, el empleo sigue deteriorándose por causa de la crisis. En febrero pasado la tasa de desocupación nacional subió a 12,5%, es decir 0,5 puntos más que la cifra del mismo mes de 2008 (12%). Según informó ayer el Dane, ello significa que la cantidad de personas desocupadas en el país pasó de 2.363.000 en el segundo mes de 2008 a 2.529.000 en el mismo mes de 2009, para un incremento de 166.000 personas que perdieron sus empleos. El ministro de la Protección Social, Diego Palacio, reconoció que no es optimista sobre la situación y señaló que esta tendencia se va a mantener. “En un par de meses se van a acelerar los despidos debido a la crisis. Esto se debe a que los empresarios han decidido esperar unos meses, estirar la plata y no despedir gente guardando la esperanza de que todo mejore”, afirmó. De acuerdo con el Dane, en las trece principales áreas urbanas del país el desempleo fue de 13,6% en febrero de 2009 frente a 12,6% al mismo mes del año pasado. La medición también reveló que la desocupación en esas mismas ciudades, en el trimestre comprendido entre diciembre del 2008 y febrero del 2009, llegó a 13,1%. Un año atrás, en igual período, había sido de 11,7%. Las ciudades que presentaron el mayor indicador de desempleo fueron Ibagué, con 19,5%; Medellín con 16,6%, y Pereira, con 16,3%. Las urbes de mejor comportamiento fueron Bucaramanga, con 8,9%, Villavicencio, con 10,4% y Bogotá con 11,3%. Cali estuvo un punto porcentual por encima del promedio, al registrar un desempleo de 14,1%.


//COMENTARIOS//
Pues pienso que esta noticia es muy importa por que es algo que es muy necesario para colombia por que si llega el desempleo tambien llegara la criris social peor pues tambien pienso que este tambien es muy improtante por hay personas muy emprendedoras para que esten por hay sin hacer nada y todos tenemos que aproechar las capaciadades de colombia

◘◘CRUCIGRAMA◘◘

•○♥FRASE DEL DIA•○♥

In the end, you're measured not by how much you undertake but by what you finally accomplish.

TRDACCION
//Al fin y al cabo, usted no está medido por la cantidad que se comprometen, pero por lo que finalmente se lograr.